Introduction :
Le programme de visa de résident de longue durée (LTR) vise à attirer et à retenir des talents de haut niveau, y compris ceux provenant d'entreprises internationales. Ce visa propose un ensemble d'incitations fiscales et non fiscales adaptées aux besoins des professionnels souhaitant s'installer en Thaïlande.
Cet article détaille le visa LTR pour les professionnels travaillant depuis la Thaïlande, couvrant les critères d'éligibilité, les avantages et la procédure de demande. Que vous envisagiez de vous installer en Thaïlande ou d'élargir vos perspectives professionnelles, ce guide vous fournira toutes les informations nécessaires pour prendre une décision éclairée.
Points clés
- Le visa LTR offre aux professionnels qualifiés, employés par des sociétés étrangères établies, la possibilité de travailler et de vivre en Thaïlande pendant 10 ans sans les contraintes habituelles liées aux permis de travail.
- Les candidats doivent répondre à des critères stricts de revenu minimum, d'éducation, d'employeur, d'expérience professionnelle et d'assurance maladie pour être éligibles.
- Les avantages principaux incluent : une validité de visa de 10 ans, une exonération d'impôt sur les revenus étrangers, l'accès au One Stop Service Center et des visas d’accompagnants pour les membres de la famille.
- Les candidats doivent d'abord obtenir une Qualification Endorsement Letter (QEL) du Board of Investment (BOI) avant de soumettre leur demande de visa LTR.
Qu'est-ce que le visa LTR pour les professionnels travaillant en Thaïlande ?
Le visa LTR pour les professionnels vivant en Thaïlande vise à attirer les travailleurs à distance employés par des sociétés étrangères de renom. Ce visa permet aux professionnels qualifiés de vivre et travailler en Thaïlande sans les contraintes des visas et permis de travail traditionnels. En éliminant ces obstacles, le visa LTR facilite grandement l'installation des titulaires en Thaïlande.
Quelle est la différence entre le visa LTR pour travailler depuis la Thaïlande et le visa LTR pour les professionnels hautement qualifiés?
Le visa LTR (Long-Term Resident) en Thaïlande offre deux catégories principales pour les professionnels étrangers souhaitant résider à long terme en Thaïlande : le LTR pour les professionnels hautement qualifiés le LTR pour travailler depuis la Thaïlande.
Les principales différences entre ces deux visas résident dans leur objectif :
LTR pour travailler depuis Thaïlande
Conçu pour les ressortissants étrangers qui souhaitent télétravailler pour leur employeur à l'étranger ou gérer leur propre entreprise tout en résidant en Thaïlande.
LTR pour les professionnels hautement qualifiés
Destiné aux experts, professionnels et investisseurs étrangers hautement qualifiés capables de stimuler le développement économique et social de la Thaïlande grâce à leur expertise et leur initiative sur le marché professionnel thaïlandais.
Conditions d'obtention du visa de résidence à long terme en tant que professionnel travaillant depuis la Thaïlande
Pour obtenir un visa LTR en tant que professionnel travaillant depuis la Thaïlande, les demandeurs doivent satisfaire aux critères suivants :
Revenu minimum requis
Les demandeurs doivent avoir un revenu personnel d'au moins 80 000 dollars par an au cours des deux dernières années.
Si le revenu personnel du demandeur a été inférieur à 80 000 dollars mais supérieur à 40 000 dollars par an au cours des deux dernières années, le demandeur doit remplir l'un des critères suivants :
- Être titulaire d'une maîtrise ou d'un diplôme supérieur
- Posséder sa propre propriété intellectuelle
- Recevoir un financement de série A (d'un montant minimum de 1 million de dollars)
Exigences en matière d'éducation
Les candidats doivent être titulaires d'une maîtrise ou posséder des droits de propriété intellectuelle, ou avoir reçu un financement de série A d'au moins 1 million de dollars.
Critères relatifs à l'employeur
L'employeur actuel du candidat doit être soit une société publique cotée en bourse en dehors de la Thaïlande, soit une société privée opérant à l'étranger depuis au moins 3 ans et ayant réalisé un chiffre d'affaires d'au moins 150 millions de dollars au cours des 3 dernières années consécutives.
Expérience professionnelle pertinente
Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle directement applicable à son domaine d'emploi actuel, acquise au cours des 10 dernières années.
Exigences en matière d'assurance maladie
Les candidats doivent disposer d'une assurance maladie d'un montant minimum de 50 000 dollars, valable pendant au moins 10 mois. Alternativement, les candidats peuvent satisfaire à cette exigence en ayant un programme de Sécurité sociale couvrant les traitements médicaux en Thaïlande ou un dépôt en espèces d'au moins 100 000 dollars (ou l'équivalent dans d'autres devises) en Thaïlande ou à l'étranger durant au moins les 12 mois précédant la demande.
Toutes les devises mentionnées sont exprimées en dollars américains (USD). Les demandeurs peuvent utiliser d'autres devises lors de leur demande, à condition que la somme soit équivalente à la valeur en USD.
Quels sont les avantages du visa de résidence à long terme pour les professionnels travaillant en Thaïlande ?
Le visa LTR pour les professionnels travaillant en Thaïlande offre plusieurs avantages attrayants pour les professionnels qualifiés. Voici un aperçu des principaux avantages :
Validité de 10 ans
Avec une durée de validité de 10 ans, le visa LTR permet aux professionnels de vivre et de travailler en Thaïlande sans les tracas liés au renouvellement fréquent des visas.
Exonération fiscale
Les titulaires d'un visa LTR peuvent profiter d'une exonération d'impôt sur les revenus perçus à l'étranger, offrant ainsi des avantages financiers significatifs.Veuillez noter que les titulaires d'un visa LTR de travailleur en Thaïlande ne peuvent pas bénéficier du taux d'imposition sur le revenu des personnes physiques de 17 %. Ce taux n'est accordé qu'aux titulaires d'un visa LTR ayant déposé une demande au titre de la catégorie des professionnels hautement qualifiés.
One Stop Service Center
Les professionnels bénéficiant du visa LTR peuvent accéder aux services d'immigration et de permis de travail au One Stop Service Center, simplifiant ainsi et accélérant le processus administratif.
Visas pour personnes à charge
Les titulaires d'un visa LTR peuvent faire venir leur conjoint et leurs enfants en Thaïlande avec un visa de dépendant, leur permettant ainsi de réunir leur famille dans leur nouveau lieu de résidence.
Il est important de noter que les titulaires d'un visa LTR pour travailler depuis la Thaïlande n'ont pas besoin d'un permis de travail, car ils ont déjà l'autorisation de rester en Thaïlande et de travailler à distance pour une entreprise étrangère.
Quels sont les documents requis pour les demandeurs de visa de travail en Thaïlande?
Pour obtenir un visa LTR basé sur le travail depuis la Thaïlande, les demandeurs doivent être prêts à fournir une série de documents essentiels. Voici ce qui est nécessaire :
Preuve de revenus et/ou d'investissement
Les demandeurs doivent démontrer un revenu annuel de 80 000 USD pendant deux années consécutives. Cette exigence peut être remplie à travers diverses sources de revenus, actifs ou passifs.
Voici quelques exemples de preuves acceptées :
- Déclarations de revenus des personnes physiques
- Relevés bancaires obtenus auprès de votre banque (indiquant un dépôt d'au moins 100 000 USD détenu depuis au moins 12 mois à compter de la date de la demande de LTR).
- Fiches de paie venant de votre employeur
- Documents attestant de revenus passifs tels que des intérêts, des dividendes, des redevances ou des revenus locatifs, etc.
Certificat d'études
Les candidats doivent présenter des certificats attestant :
A. D'une maîtrise ou d'un diplôme supérieur
B. Ainsi qu'une licence
Veuillez noter que si les documents ne sont pas en anglais, ils doivent être rédigés en anglais ou en thaïlandais, ou faire l'objet d'une traduction authentifiée par un notaire en anglais ou en thaïlandais uniquement.
Si le candidat n'est pas titulaire d'un master, il doit être en mesure de prouver qu'il détient la totalité des droits de propriété intellectuelle, par exemple des brevets.
Certificat d'expérience professionnelle
Les candidats doivent fournir un certificat de leur employeur actuel, indiquant au moins cinq ans d'expérience pertinente au cours des dix dernières années, avec des détails spécifiques sur les dates d'emploi, le poste occupé et les activités de l'entreprise.
Le certificat doit également mentionner
- La date à laquelle le demandeur a commencé à travailler
- La date de fin du contrat,
- Le poste occupé,
- Le domaine d'activité de l'entreprise
- La signature autorisée de l'entreprise.
Contrat de travail
Un contrat de travail actuel signé, spécifiant les dates de début et de fin, le salaire et les responsabilités du poste.
- les dates de début et de fin du contrat,
- le salaire,
- le poste et
- description du poste.
Lettre d'affectation/de nomination
Une lettre officielle de l'employeur désignant le candidat comme éligible au travail à distance depuis la Thaïlande, incluant les détails sur le poste actuel du candidat et les autorisations nécessaires.
- le poste actuel du candidat,
- la date de fin d'emploi (le cas échéant) et
- l'autorisation pour le candidat de travailler à distance depuis la Thaïlande.
Documents de l'entreprise
Une série de documents de l'entreprise employant les demandeurs, tels que :
- une déclaration sous serment,
- des licences d'exploitation,
- la liste des actionnaires,
- les états financiers vérifiés de l'entreprise pour le dernier exercice, ou un rapport financier montrant que le chiffre d'affaires de l'entreprise a été supérieur à 150 millions USD au cours des trois dernières années OU la preuve que l'entreprise est cotée en bourse.
- le profil et la brochure de l'entreprise.
Quelle est la procédure de demande de visa LTR pour les professionnels travaillant depuis la Thaïlande ?
Pour demander un visa LTR en tant que professionnel travaillant en Thaïlande, la première étape consiste à obtenir une "Qualification Endorsement Letter" (QEL) du Bureau de l'investissement (BOI). Le QEL est un document obligatoire pour la procédure de demande de visa LTR, car il sert d'attestation officielle d'éligibilité au programme de visa LTR dans cette catégorie.
Pour obtenir cette QEL tant recherchée, les candidats doivent présenter une série de documents essentiels, tels que leur curriculum vitae, leur diplôme et leurs certificats d'emploi, dans le cadre d'un formulaire de demande minutieusement rempli. Une fois la QEL entre leurs mains, elle conserve sa validité précieuse pendant 60 jours à compter de sa délivrance, offrant ainsi une fenêtre temporelle pour poursuivre la prochaine étape de la démarche.
Les demandeurs peuvent alors entreprendre la demande de leur visa LTR auprès des ambassades ou des consulats thaïlandais à l'étranger, ou bien directement auprès des bureaux d'immigration en Thaïlande. Il est fortement recommandé d'amorcer cette procédure de demande avec diligence, car elle peut s'avérer être un périple de plusieurs mois. Préparer minutieusement tous les documents requis en amont peut grandement accélérer le processus et éviter les retards indésirables.
Une fois le QEL obtenu, la procédure de demande de visa LTR pour le travail à partir de la Thaïlande nécessite de passer par les étapes suivantes :
Dépôt de la demande
Les candidats sont tenus de s'inscrire et de soumettre en ligne une demande de mention de qualification. Pour ce faire, le candidat doit télécharger tous les documents justificatifs requis.
Reconnaissance des qualifications
Une fois que le BOI a reçu tous les documents requis, la demande est enregistrée et envoyée pour validation des qualifications par les agences gouvernementales compétentes (telles que l'Immigration, le Thailand's Board of Investment, le Department of Consular Affairs, etc.)
Les candidats seront informés du résultat de la validation des qualifications dans un délai de 20 jours ouvrables. Veuillez noter que le délai de traitement peut être plus long si des documents supplémentaires sont exigés par l'un des organismes d'examen.
Veuillez également noter que toute décision prise par l'agence gouvernementale concernant le résultat de la validation des qualifications pour le visa LTR est considérée comme définitive et contraignante.
Délivrance du visa
Une fois la demande et l'attestation de qualification approuvées, les demandeurs doivent fournir des informations et des documents supplémentaires pour la procédure de préapprobation, qui prend généralement de 1 à 3 jours ouvrables. Le délai de traitement peut être plus long si des documents supplémentaires sont demandés.
Les titulaires d'une LTR pour travailler depuis la Thaïlande peuvent-ils faire venir leur famille en tant que personnes à charge ?
Les demandeurs de LTR pour travailler depuis la Thaïlande ont également la possibilité de faire venir jusqu'à quatre membres de leur famille en tant que personnes à charge. Les membres de la famille autorisés incluent les enfants de moins de 20 ans et les conjoints, à condition qu'ils soient des membres légaux de la famille par le mariage, la naissance ou l'adoption.
Les membres de la famille autorisés sont les enfants de moins de 20 ans et les conjoints. Ces accompagnants doivent être des membres légaux de la famille par le mariage, la naissance ou l'adoption. Veuillez noter qu'à l'heure actuelle, les mariages de droit commun et les mariages entre personnes de même sexe ne sont pas reconnus et que, par conséquent, les conjoints engagés dans de telles relations ne peuvent malheureusement pas être considérés comme des accompagnants.
Pour que les personnes à charge puissent rejoindre le titulaire du visa LTR, les conditions suivantes doivent être remplies :
- Chaque personne à charge doit bénéficier d'une assurance maladie couvrant au moins 25 000 dollars.
- Seuls les enfants de moins de 20 ans sont éligibles en tant que personnes à charge.
- Le demandeur principal devra fournir des documents supplémentaires pour prouver le lien de parenté avec les personnes à charge, telles qu'un certificat de mariage ou de naissance.
Nos réflexions
Le visa LTR pour les professionnels travaillant depuis la Thaïlande offre une multitude d'avantages et une procédure de demande simplifiée, faisant de ce visa une option idéale pour les professionnels qualifiés en quête d'une carrière à long terme en Thaïlande. Parmi les principaux atouts, citons les avantages fiscaux, la validité prolongée du visa et l'accès à un permis de travail numérique, offrant ainsi aux professionnels des opportunités uniques pour prospérer dans l'environnement commercial dynamique de la Thaïlande. Cependant, il est essentiel de noter que le processus de demande peut être exigeant et nécessite des documents ou des informations supplémentaires. Notre équipe d'experts est à votre disposition pour vous accompagner à chaque étape du processus de demande, garantissant ainsi une expérience fluide et réussie.
